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报告:四成来自科技公司 本地第三季裁员人数增至1120

来源:联合早报 作者: 王康威   邮箱: hengkw@sph.com.sg 2022-12-16 05:00 王康威 | 联系作者

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在脸书贴文说:“尽管劳动力需求依然强劲,但地缘政治的不确定性和全球通胀上升,将对未来的劳动市场造成压力。展望下来新的一年,我们期待劳动市场前景持续积极向好,也鼓励雇主和雇员充分利用政府的计划加快转型步伐,保持竞争力和灵活性。”

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其他领域的裁员人数则维持在低水平,主要也是因为企业重组业务而裁员。被裁退后在六个月内找到工作的居民占比,从今年第一季的71.5%高点,降至64.8%,不过与冠病疫情前的水平不相上下。

人力部报告显示,科技业被裁退者主要是40岁以下,持大学文凭的专业人士、经理、执行人员和技师。分析师指出,这些人一般上都能很快找到新工作。

职缺连续两季减少

职位空缺总数连续第二个季度下降,从6月的12万6100个减少到9月的10万8200个。职位空缺与失业人数的比例因此从2.52下降至2.20,也就是每一名失业者就有2.20个职缺。这些职缺主要来自制造和建筑业、资讯与通信、金融服务、专业服务及卫生与社会服务领域。

人力部星期四(12月15日)发布的2022年第三季《劳动市场报告》显示,被裁退者增至1120人,第二季有830人,是历来最低。其中来自资讯和通信领域的裁员人数从110人增至460人。被裁退者主要是40岁以下,持大学文凭的专业人士、经理、执行人员和技师(PMET)。

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联昌私人银行经济师宋生文受访时指出,科技业裁退的人主要都是年轻PMET,相信与这个领域的人才属性有关,他们一般上都能很快找到新工作。

新增劳动力主要来自非居民雇员

今年下半年有不少大型科技公司,包括冬海旗下的虾皮(Shopee)、脸书母公司Meta、推特等都相继宣布裁员。

报告指出,劳动市场虽在第三季持续改善,不过也开始出现势头减弱的迹象。总就业人数在第三季增加了7万5900人,多过第二季增加的6万6500人,也超过2019年冠病疫情暴发前的水平。新增劳动力主要来自非居民雇员,有7万1100人,并集中在制造和建筑业。由于居民就业人数已比2019年高出4.4%,因此只增加4800人。

王康威 报道

10月的总失业率同9月相比则微降0.1个百分点,达2.0%;包括公民和永久居民在内的居民失业率则为2.8%,略提高0.1个百分点,公民失业率也下降0.1个百分点,为3.0%。失业至少25周的居民长期失业率维持在0.7%。

我国今年第三季有1120人被裁退,当中460人来自科技公司,不过该领域职位空缺率仍高,显示被裁退的主要原因是企业业务重组。同时,劳动市场紧缩的情况有所舒缓,今年9月的职位空缺减至10万8200个,连续第二个季度下降。

一周工作天数减少或被暂时裁退的员工,也从第二季的600人增加至第三季的920人,与疫情前相比仍然很低。

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